firmy

Inicjatywa Sunrise 2027 przyniesie ogromną zmianę w sposobie, w jaki marki komunikują się z konsumentami, a sieci handlowe zarządzają łańcuchem dostaw. Od ponad 50 lat kody kreskowe ułatwiają handel na całym świecie. Jednak tradycyjny zapis jednowymiarowy (1D), dobrze znany z opakowań produktów, przestaje wystarczać.

Sztuczna inteligencja wkracza na polski rynek usług prawnych, oferując przedsiębiorcom narzędzie do szybkiego rozwiązywania sporów gospodarczych. Dzięki analizie opisów sytuacji i dołączonych dowodów system może wygenerować rekomendowane rozstrzygnięcie, pozwalając firmom uniknąć długotrwałych i kosztownych postępowań sądowych.

Rok 2026 będzie kluczowym okresem przygotowawczym dla firm w zakresie raportowania ESG. Po wejściu w życie ustawy wdrażającej tzw. dyrektywę stop-the-clock, obowiązek raportowania kwestii środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego został przesunięty o dwa lata. Oznacza to, że przedsiębiorstwa, które pierwotnie miały rozpocząć raportowanie w 2026 r. i 2027 r., będą mogły przygotowywać się do nowych wymogów w spokojniejszym tempie. W 2026 roku nacisk przesunie się z obowiązków sprawozdawczych na etap wdrożenia systemów, polityk i procesów ESG.

Pełne sale, wysoki popyt i napięte grafiki rezerwacji nie oznaczają dziś finansowego bezpieczeństwa. Choć gastronomia i hotelarstwo wchodzą w najbardziej intensywny okres roku, dane Krajowego Rejestru Długów pokazują, że branża HoReCa należy obecnie do najmniej wiarygodnych płatniczo w gospodarce.

W 2025 r. konsekwentnie zaostrzał kontrolę nad praktykami rynkowymi firm i ustanowił nowe standardy przejrzystości i uczciwości ich działań. Może to być dla nich sygnał, że w 2026 r. nadzór organu będzie jeszcze bardziej szczegółowy, a tolerancja na błędy – znacząco mniejsza.

Co trzeba brać pod uwagę przy wyborze firmowych samochodów? Co jest ważniejsze – koszty eksploatacji czy wyposażenie pojazdu? Wziąć kredyt czy skorzystać z formy wynajmu, a może wziąć auta w leasing? Jak wybrać optymalną flotę na rok 2026? Radzi Grzegorz Zaczek, Fleet Sales Manager w firmie Mazda Motor Poland.

Pracownicy 45+ (pokolenie X) coraz częściej korzystają z AI i deklarują wysoką satysfakcję z jej wsparcia w codziennej pracy. Jednocześnie tylko nieco ponad połowa z nich patrzy z optymizmem na swoją przyszłość zawodową – wynika z raportu „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI”.

Rynek benefitów pracowniczych wchodzi w nową erę. Sztywne pakiety odchodzą do przeszłości, a ich miejsce zajmą elastyczne, personalizowane świadczenia dostępne od ręki – najlepiej w telefonie. Eksperci przewidują, że już w 2026 roku benefity będą traktowane niemal tak samo ważnie jak wynagrodzenie, a firmy zaczną konkurować o pracowników wygodą, dopasowaniem i realną wartością wsparcia.

W Polsce od lat funkcjonuje przekonanie, że firmy płacą 19 procent podatku CIT. Najnowsze dane pokazują jednak coś zupełnie innego. W 2024 roku średnia efektywna stawka podatkowa dla największych grup kapitałowych sięgnęła aż 33 procent czyli była niemal dwa razy wyższa, niż nominalna, zapisane w ustawie.

W mediach wiele mówiło się w ostatnich miesiącach o rynku pracownika. Jak Polacy oceniają ostatnie 12 miesięcy? Okazuje się, że dla wielu pracowników był to czas niepewności, choć część ankietowanych dostrzega również pozytywne zmiany – zwłaszcza w kontekście wynagrodzeń.

To nie kraj pochodzenia, lecz strategia biznesowa decyduje, jak duży podatek CIT firmy faktycznie wpłacają do polskiego budżetu – wynika z raportu Forum Prawo dla Rozwoju „Które firmy płacą podatek dochodowy w Polsce?”, zaprezentowanego w Sejmie.

Grudniowy szczyt zamówień, firmowe prezenty i intensywna komunikacja z partnerami biznesowymi sprawiają, że w wielu organizacjach ochrona danych schodzi na dalszy plan. A to właśnie teraz najłatwiej o naruszenia: od nieuprawnionego wykorzystania prywatnych adresów swoich pracowników i kontrahentów po wycieki przy współpracy z usługodawcami przygotowującymi podarunki. Dla przedsiębiorców ten ostatni miesiąc to nie tylko zamknięcie roku, lecz także wysoki poziom ryzyka RODO.

- W nowoczesnych firmach powstaną zespoły dbające o odpowiedzialne stosowanie sztucznej inteligencji. Tak, by AI nie szkodziła - mówi wiceprezes obszaru Artificial Intelligence w Workday, Kathy Pham.

W pierwszych trzech kwartałach tego roku firmy w Polsce wypracowały dodatni wynik finansowy na poziomie 190,5 mld zł brutto. To o ponad 50 mld zł, czyli 37 proc., więcej niż przed rokiem. Zysk netto poprawił się ze 139,2 mld zł do 153 mld zł.

Firmy, które inwestują w zielone kompetencje liderów, zyskują odporność na presję rynku i inwestorów, dostęp do kapitału i przewagę w łańcuchach dostaw. Te, które tego nie robią, szybko przekonują się, że brak gotowości do zmian kosztuje więcej niż transformacja. W erze ESG to właśnie decyzje kadry C-level przesądzają, czy firma wyprzedzi rynek, czy stanie się jego ofiarą.

Nowoczesna technologia w zakładach pracy – to zagrożenie dla pracowników czy jednak wsparcie? Jak wskazują eksperci, między czynnikiem ludzkim a czynnikiem technologicznym powinien zachodzić efekt synergii.

To czynniki koniunkturalne, a nie rozwój technologiczny, stoją za cięciami etatów w przemyśle. Reszta gospodarki wciąż jest w dobrej formie.