Komu telepraca się opłaca?O tym, kto najczęściej wykonuje telepracę, a dla kogo ta forma pracy jest najkorzystniejsza oraz o tym, dlaczego pracodawcy mimo kryzysu, nie decydują się na tę formę zatrudnienia - rozmawiamy z dr Grażyną Spytek-Bandurską, wicedyrektorem Departamentu Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy w Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.19 października 2012
Elastyczny czas pracy: czy uda się pogodzić interesy pracodawców i pracownikówProponujemy, by przepisy kodeksu zawierały normy ogólnie obowiązujące, a partnerzy społeczni, mogli stosownie do swoich potrzeb, kształtować warunki pracy po uprzednim dojściu do porozumienia – informuje wiceminister pracy, Radosław Mleczko. Resort proponuje więc wydłużenie okresu rozliczeniowego pracy, z obecnych 4 do maksymalnie 12 miesięcy, pod warunkiem że pracodawcy i pracownicy zgodzą się na to.19 października 2012
Elastycznego czasu pracy nie będzie bez reprezentacji pracownikówPracodawcom, którzy chcą wprowadzić np. dłuższe okresy rozliczeniowe, będzie zależeć, by ich pracownicy mieli swoich przedstawicieli. Problem w tym, że nie wiadomo, jak ich wybrać.Łukasz Guza•19 października 2012
Czeka nas powrót przepisów ustawy antykryzysowej? Trwają rozmowy pracodawców i związkowcówMimo zapowiedzianych przez rząd zmian, które mają ułatwić walkę ze spowolnieniem gospodarczym, partnerzy społeczni wciąż widzą potrzebę wprowadzenia rozwiązań antykryzysowych na wzór tych obowiązujących w latach 2009 – 2011 r. Związkom zawodowym i pracodawcom zależy jednak na wprowadzeniu odmiennych propozycji.Łukasz Guza•17 października 2012
Nowe zasady rozliczania czasu pracy mogą pozbawić prawa do emerytury pomostowejJeżeli ZUS uzna, że praca o szczególnym charakterze nie była wykonywana ciągle, pracownik nie dostanie emerytury pomostowej.Bożena Wiktorowska•16 października 2012
Guza: Dłuższe urlopy to za małoPremier ogłosił zakończenie nieskoordynowanej i przypadkowo tworzonej polityki prorodzinnej. Teraz spójna strategia doprowadzi do wzrostu narodzin. Np. wydłużenie urlopu macierzyńskiego i większe dofinansowanie do tworzenia żłobków.Łukasz Guza•15 października 2012
Propozycje z "expose" premiera - pozytywne zapowiedzi dla rynku pracyUtrzymanie obecnych kosztów pracy, zachowanie elastycznych form zatrudnienia i zwiększenie potencjału pracy na zastępstwo – to tylko przykłady korzystnych dla rynku pracy zapowiedzi Donalda Tuska na najbliższe lata. Wdrożenie ich i uzupełnienie o reorganizację funkcjonowania Urzędów Pracy oraz doprowadzenie do deregulacji zawodów, może już w przyszłym roku przynieść pozytywne skutki i przełożyć się na redukcję poziomu bezrobocia.12 października 2012
"Ozusowanie" później, a za to 12-miesięczne rozliczenie czasu pracy"Ozusowanie" umów śmieciowych nie zostanie wprowadzone w 2013 r. – zapowiedział premier Donald Tusk w expose. Ostra krytyka tego pomysłu ze strony różnych środowisk najwyraźniej spowodowała, że premier zrezygnował z takiego sposobu zdobycia dodatkowych wpływów do przyszłorocznego budżetu. 12 października 2012
Czas wolny to złudzenie. Co nas czeka? Praca przez 24 godziny na dobęTo złudzenie, że pracujemy mniej niż robotnicy w XIX wieku. Dziś praca i czas wolny zlewają się nam w jedno: myślimy o niej w domu i podczas zabaw z dziećmi. A co nas czeka? Praca przez 24 godziny na dobę – mówi nam amerykański ekonomista Daniel S. Hamermesh, jeden z najważniejszych w USA badaczy ekonomii pracy. Obecnie wykłada na Uniwersytecie Teksańskim w Austin i współpracuje z National Bureau of Economic Research (NBER). Jest też jednym z najbardziej aktywnych autorów popularnego bloga ekonomicznego Freakonomics.com12 października 2012
Premier w trakcie "expose" zapowiedział wprowadzenie ruchomego czasu pracyTrzeba robić wszystko by miejsc pracy w Polsce nie ubywało, ale przybywało - powiedział w piątek w Sejmie premier Donald Tusk. Zapowiedział m.in. wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy.12 października 2012
MEN przypomina: Dzień Edukacji Narodowej nie jest dniem wolnym od pracyDzień, w którym organizowane są w szkole uroczystości z okazji Dnia Edukacji Narodowej nie jest dla nauczycieli dniem wolnym, lecz dniem pracy - przypomina MEN. W tym roku uroczystości z okazji tego święta szkoły organizują w piątek lub w poniedziałek.11 października 2012
Niektórych obowiązuje zakaz ponadwymiarowej pracyW związku ze wzrostem zamówień pracodawca liczy się z koniecznością wydłużenia czasu pracy. Czy wszystkich pracowników może zatrudniać w nadgodzinach?11 października 2012
Związki zawodowe poprą zmiany w czasie pracy pod pewnymi warunkamiZwiązkowcy poprą propozycję zmian w czasie pracy pod warunkiem, że będą decydować o wydłużaniu okresów rozliczeniowych.Tomasz Zalewski•11 października 2012
Główny Inspektor Pracy: Sprawdzimy pracę czasową i na zlecenieObecnie finalizujemy prace nad programem działania PIP na przyszły rok. Jednym z priorytetów będzie problematyka przestrzegania prawa pracy przy zatrudnianiu, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii umów cywilnoprawnych i terminowych - mówi Iwona Hickiewicz, Główny Inspektor Pracy.Tomasz Zalewski•01 października 2012
Zmiany w czasie pracy: Będzie inna definicja pracy zmianowejPrzy okazji nowelizacji przepisów o czasie pracy rząd proponuje zmiany dotyczące pracy zmianowej. W projekcie znalazła się jej nowa definicja. Zgodnie z nią przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu przewidującego zmianę pory jej wykonywania i zmienianie się pracowników na tych samych stanowiskach po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni.Tomasz Zalewski•28 września 2012
Do pracy każdego dnia na inną godzinę. Trwają rozmowy na temat wprowadzenia ruchomego czasu pracyRząd, PIP i partnerzy społeczni chcą wprowadzenia ruchomego czasu pracy. Rozmowy w tej sprawie nie będą łatwe, bo projekt zmian budzi wątpliwości.Tomasz Zalewski•25 września 2012
Zalewski: Święto i jakoś to będzieSchlebianie wyborcom przez parlamentarzystów odbija się po raz kolejny czkawką. Tym razem za ich ignorancję, nieznajomość prawa i brak zaufania do opinii bardziej doświadczonych zapłacą najprawdopodobniej pracodawcy. To w nich najbardziej uderzy zamieszanie związane z kombinowaniem z zasadami rozliczania wolnego za dni świąteczne.Tomasz Zalewski•24 września 2012
Propozycja rządu: Za elastyczny czas pracy wyższy dodatek za nadgodzinyRząd przedstawił Komisji Trójstronnej propozycje zmian w przepisach o czasie pracy. Okresy rozliczeniowe mogą być dłuższe, ale zatrudnieni otrzymaliby większą rekompensatę za ponadwymiarowe zajęcie.Łukasz Guza•19 września 2012
W 2013 roku pracownicy mogą zyskać dodatkowe dni wolneResort pracy rozważa przywrócenie zasady, że za święto przypadające w dzień wolny przysługuje jego odbiór w innym terminie. Zmiana prawa zależy od Trybunału Konstytucyjnego.Łukasz Guza•19 września 2012
Rewolucja w czasie pracy. Godziny pracy będą gromadzone na koncieWielkie zmiany w kodeksie pracy. Zatrudniony odłoży przepracowany czas na własnym firmowym rachunku. Jeśli będzie miał nadgodziny, otrzyma za nie wyższy dodatek. Rozkład godzin pracy ma być ustalony w układzie zbiorowym, porozumieniu ze związkami zawodowymi lub przedstawicielstwem pracowników. Łukasz Guza•17 września 2012