Kodeks pracy: dłuższe umowy na okres próbny i elastyczny czas pracy

Wydłużenie czasu zawierania umów na okres próbny z obecnych 3 do 6 miesięcy oraz uzależnienie okresów wypowiedzenia kontraktów na czas określony od czasu ich trwania – to jedne z propozycji PKPP Lewiatan dotyczące zmian w nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy.

Partnerzy społeczni i rząd prowadzą obecnie rozmowy w tej sprawie w zespole przedmiotowym Komisji Trójstronnej przy okazji negocjowania nowego działu szóstego k.p., czyli przepisów o czasie pracy. Na wczorajszym posiedzeniu związki zawodowe podkreślały, że o rozmowy dotyczące obu tych kwestii powinny być prowadzone jednocześnie. Chcą, by k.p. ograniczał czas zatrudnienia na podstawie umów terminowych (maksymalnie np. do 24 miesięcy).

Pozostało 70% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.