Wydłużenie czasu zawierania umów na okres próbny z obecnych 3 do 6 miesięcy oraz uzależnienie okresów wypowiedzenia kontraktów na czas określony od czasu ich trwania – to jedne z propozycji PKPP Lewiatan dotyczące zmian w nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy.
Partnerzy społeczni i rząd prowadzą obecnie rozmowy w tej sprawie w zespole przedmiotowym Komisji Trójstronnej przy okazji negocjowania nowego działu szóstego k.p., czyli przepisów o czasie pracy. Na wczorajszym posiedzeniu związki zawodowe podkreślały, że o rozmowy dotyczące obu tych kwestii powinny być prowadzone jednocześnie. Chcą, by k.p. ograniczał czas zatrudnienia na podstawie umów terminowych (maksymalnie np. do 24 miesięcy).
– Dla pracowników to kwestia równie pilna, jak umożliwienie stosowania elastycznego czasu pracy dla pracodawcy – mówi Paweł Śmigielski, ekspert OPZZ.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.