Czy od ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy trzeba opłacić składkiUstaliliśmy nieprawidłowo wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika. Umowa o pracę została z nim rozwiązana z końcem czerwca. W sierpniu będziemy wypłacali byłemu pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy ta wypłata może zostać potraktowana jako rekompensata w związku z rozwiązaniem stosunku pracy i tym samym możemy nie opłacać od niej składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?29 lipca 2010
Kiedy traci się zasiłek chorobowyWykonywanie pracy zarobkowej na zwolnieniu lekarskim grozi utratą zasiłku chorobowego za cały ten okres. Świadczenie może też być odebrane w wyniku badania kontrolnego przeprowadzonego przez lekarza orzecznika ZUS.Marek Opolski•22 lipca 2010
Pracodawca musi zatwierdzić sporządzony protokółZaistnienie wypadku przy pracy i uzyskanie przez pracownika z tego tytułu świadczeń wiąże się z koniecznością przeprowadzenia odpowiedniego postępowania. Składa się ono z kilku etapów. Przebiega początkowo u pracodawcy, następnie przed ZUS, a na koniec ewentualnie przed sądem.Ryszard Sadlik•22 lipca 2010
Firma za przejętych pracowników nie musi płacić wyższej składki wypadkowejORZECZENIE - Spółka, która przejęła inną firmę z jej pracownikami, może opłacać składkę wypadkową w dotychczasowej wysokości. ZUS nie może dowolnie jej podwyższyć.Artur Radwan•19 lipca 2010
Czy za pełnomocnika mała firma powinna opłacać składki ubezpieczeniowe do ZUSNiektóre osoby, prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą, udzielają pełnomocnictwa ogólnego np. żonie. Powstaje pytanie, czy muszą wtedy płacić za nich podatki i odprowadzać składki na ubezpieczenie.19 lipca 2010
Firma szkoleniowa musi opłacać składki do ZUSW budżecie unijnego projektu trzeba przewidzieć środki nie tylko na wypłatę stypendium dla osób szkolących się, ale także na składki społeczne.Beata Lisowska•19 lipca 2010
12 tys. zł oszczędza na składkach ZUS osoba zakładająca firmęJuż od pięciu lat funkcjonuje w ZUS dwuletnia ulga w opłacaniu składek dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Cieszy się ogromną popularnością. Nie ma w tym nic dziwnego, jeśli weźmie się pod uwagę, że skorzystanie z niej przynosi prawie 12 tys. zł oszczędności.Bartosz Marczuk•14 lipca 2010
Czy należy zawiadomić terenową jednostkę organizacyjną ZUSLekarze są zobowiązani do zawiadamiania terenowej jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała druki zaświadczeń lekarskich, o każdym przypadku zagubienia, zaginięcia lub kradzieży druków zaświadczeń lekarskich (ZUS ZLA).Krzysztof Tomaszewski•14 lipca 2010
Składki KRUS można odroczyćRolnicy poszkodowani w czasie powodzi mogą złożyć do KRUS wniosek o odroczenie terminu opłacenia składek na ubezpieczenie społeczne lub rozłożenie ich na raty.Bożena Wiktorowska•09 lipca 2010
Czy wojsko będzie płaciło składkiJestem pracownikiem i byłym żołnierzem. Chciałbym wstąpić do NSR, ale nie wiem, na jakie korzyści mogę liczyć z tytułu tej przynależności. Czy wojsko będzie płaciło za mnie składki na ubezpieczenie społeczne?Artur Radwan•30 czerwca 2010
W trzecim kwartale składka wyniesie 71 złotychMiesięczna podstawowa składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe rolników w III kwartale wyniesie 71 zł za każdą osobę podlegającą temu ubezpieczeniu.Krzysztof Tomaszewski•29 czerwca 2010
Jakie świadczenia przysługują osobie czasowo niezdolnej do pracyPracownik, który przebywa na zwolnieniu lekarskim, może otrzymać wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy lub zasiłek chorobowy, a później świadczenie rehabilitacyjne. Zasiłek lub świadczenie dostanie też przedsiębiorca, który dobrowolnie przystąpił do ubezpieczenia chorobowego.Marek Opolski•28 czerwca 2010
Przedsiębiorca, który zalega z opłacaniem składek, może wystąpić do ZUS o rozłożenie ich na ratyNajważniejszą korzyścią dla płatnika składek z rozłożenia przez ZUS należności z tytułu składek na raty jest możliwość uregulowania ich w dłuższym okresie bez ryzyka, że zostanie przeciwko niemu wszczęta egzekucja. Uwzględnienie wniosku o ulgę w formie ratalnej powoduje, że od dnia następnego po dniu wpływu wniosku nie są naliczane odsetki za zwłokę.Piotr Kostrzewa•24 czerwca 2010
Nieściągalność składek jest podstawą ich umorzeniaW wyjątkowych sytuacjach ZUS może zrezygnować z dochodzenia należnych składek. Gdy wyda decyzję o ich umorzeniu, to w przypadku ubezpieczonych, będących płatnikami składek na własne ubezpieczenia, okres objęty tą ulgą nie będzie brany pod uwagę przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty.Piotr Kostrzewa•24 czerwca 2010
ZUS na wniosek płatnika może odroczyć termin zapłaty składekPłatnik, który wystąpił do ZUS o odroczenie terminu płatności składek, powinien pamiętać, że będzie musiał je zapłacić, ale w dłuższym okresie i bez odsetek. Jest to korzystne rozwiązanie, ponieważ zwłoka w zapłaceniu składek może pogłębić i tak trudną sytuację finansową płatnika, a nawet spowodować jego niewypłacalność.Piotr Kostrzewa•24 czerwca 2010
Staż wyklucza otrzymanie zasiłku dla bezrobotnychOsoba, która była zatrudniona na pół etatu, może otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, o ile w tym czasie zarabiała co najmniej kwotę odpowiadającą płacy minimalnej.Paweł Jakubczak•22 czerwca 2010
Czy po ustaniu zlecenia przysługuje zasiłek macierzyńskiOd roku zatrudniamy zleceniobiorcę. Obecnie zatrudniona jest w ciąży. Przystąpiła do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Umowa rozwiąże się z końcem lipca, a na 25 czerwca wyznaczono termin porodu. Czy po rozwiązaniu umowy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński? Jakie dokumenty pracodawca powinien przekazać do ZUS?17 czerwca 2010
Jak poprawić błędny kod tytułu ubezpieczeniaOd niedawna przejęłam obowiązki kadrowo-płacowe. Przeglądając dokumenty, zauważyłam, że firma zawarła z własnym pracownikiem przebywającym na urlopie bezpłatnym umowę o dzieło. Umowa ta była rozliczana z kodem pracowniczym. Jakie dokumenty korygujące muszę złożyć do ZUS?17 czerwca 2010
Czy złożyć w ZUS korektę, gdy pracownik zwraca pracodawcy premięCzłonkowie kadry kierowniczej zatrudnieni w naszej firmie na podstawie umów o pracę otrzymali od pracodawcy w ramach programu motywacyjnego premię na zakup akcji. Środki te zostały im wypłacone w czerwcu 2009 roku. Jednym z warunków otrzymania premii była praca w firmie przez 5 lat. Z końcem maja 2010 roku umowa o pracę z jednym z pracowników została rozwiązana za wypowiedzeniem złożonym przez pracownika. Został on zobowiązany do zwrotu premii i tak zrobił. Czy w takiej sytuacji spółka powinna złożyć korektę dokumentów składanych do ZUS?17 czerwca 2010
Czy możliwe jest przejście z ZUS do KRUSWłaściciel ponadjednohektarowego gospodarstwa rolnego prowadzi agencję reklamową. Do tej pory nie korzystał z możliwości opłacania składek w KRUS, ale spadająca liczba zleceń spowodowała, że obecnie ma problemy z opłacaniem składek do ZUS. Z tego powodu chce zgłosić się do ubezpieczenia w KRUS, jednocześnie nadal prowadząc swoją firmę. Czy to jest możliwe?Bożena Wiktorowska•15 czerwca 2010