Po wypadku zasiłek przysługuje w maksymalnej wysokościPodstawę wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego stanowi przeciętna podstawa wymiaru składek na to ubezpieczenie z dwunastu miesięcy poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. Może być ona ustalona z krótszego okresu ubezpieczenia, gdy pracownik zachorował przed upływem roku od momentu zatrudnienia.Aneta Maj•23 września 2010
Jakie są skutki odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracyPracownik został zatrudniony od 1 września 2010 r. Jest to jego pierwsza praca. 9 września 2010 r. pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Otrzymał zwolnienie lekarskie z powodu choroby od 9 do 29 września 2010 r. Z ustaleń okoliczności i przyczyn wypadku wynika, że pracownik uległ mu ze swojej wyłącznej winy, wskutek niezachowania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Jakie świadczenia przysługują pracownikowi z tytułu choroby?Renata Tonder•23 września 2010
Czy wypłacić zasiłek za wypadek podczas zawodów sportowychNasz pracownik złamał nogę podczas zorganizowanych przez firmę zawodów sportowych. Odbyły się one w niedzielę poza siedzibą pracodawcy. Uczestnictwo w zawodach nie było obowiązkowe. Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie na ponad miesiąc. Jest to jego pierwsza niezdolność do pracy z powodu choroby w 2010 roku. Czy wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby czy też zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego? Jeszcze nie sporządziliśmy protokołu wypadku, bo nie wiemy, czy wypadek, któremu uległ pracownik, możemy zakwalifikować jako wypadek przy pracy.Renata Tonder•23 września 2010
Czy szczepionki dla pracowników są oskładkowaneW układzie zbiorowym pracy pracownicy mają zagwarantowane szczepienia przeciwko grypie, za które ponoszą symboliczną odpłatność - 5 zł. Resztę finansuje pracodawca. W bieżącym roku koszt szczepienia wynosi 52 zł, z czego 47 zł pokrywa pracodawca. Czy od ich wartości naliczyć podatek i składki? Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika, który skorzystał ze szczepienia we wrześniu, jeżeli jego wynagrodzenie za ten miesiąc wynosi 3320 zł? Pracownik jest uprawniony do podstawowych kosztów uzyskania przychodów i złożył oświadczenie PIT-2.23 września 2010
Czy pobierający świadczenie rehabilitacyjne może wyjechaćLekarz prowadzący zdecyduje o możliwości odbycia podróżyElżbieta Lis•20 września 2010
Nagroda za jubileusz firmy oskładkowanaUBEZPIECZENIA - Pracodawca wypłacający swoim pracownikom nagrody jubileuszowe nie płaci od nich składek na ubezpieczenia. Zwolnione od składek są nagrody jubileuszowe, które przysługują pracownikowi nie częściej niż co 5 latMichał Jarosik•17 września 2010
Płatnik musi zwrócić ubezpieczonemu nadpłacone składkiGdy płatnik otrzyma informację z ZUS o nadpłacie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z powodu przekroczenia rocznej podstawy wymiaru, musi dokonać korekty dokumentów oraz wpłat. Jest on także zobowiązany do rozliczenia się z ubezpieczonym, który finansuje część składek.Aldona Salamon•16 września 2010
Zleceniodawca nie zawsze płaci na Fundusz PracyUBEZPIECZENIA - Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają osoby na podstawie umów-zleceń, muszą ustalić, czy mają obowiązek odprowadzania składki na Fundusz PracyMichał Jarosik•15 września 2010
Nauczyciel może otrzymać świadczenie kompensacyjnePlacówki oświatowe zatrudniające nauczycieli, którzy chcą uzyskać świadczenie kompensacyjne muszą wystawić im świadectwo pracy oraz pomóc w zgromadzeniu potrzebnej dokumentacji. Niekiedy muszą również przesłać do ZUS wniosek o przyznanie tego świadczenia.Marek Opolski•14 września 2010
Prezes firmy to nie pracownikSTAN FAKTYCZNY - Wojciech J. od 8 sierpnia 2003 r. do 6 maja 2006 r. był prezesem spółki. ZUS ustalił, że nie podlegał on ubezpieczeniu społecznemu z tytułu umowy o pracę, lecz prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Odwołanie od decyzji ZUS wniosła firma, twierdząc, że w czasie podpisania umowy zarząd przez trzy dni liczył dwie osoby.Bożena Wiktorowska•10 września 2010
Płatnik musi korygować dokumenty rozliczeniowe sporządzone na podstawie błędnego oświadczeniaOsoba mająca kilku płatników musi zawiadomić wszystkich o przekroczeniu w danym miesiącu rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Jeżeli poda ona informacje niezgodne ze stanem faktycznym i składki nie zostaną naliczone, to jest zobowiązana do spłacenia całości zadłużenia z własnych środków.Aldona Salamon•09 września 2010
Zaświadczenie o braku długów wobec ZUS w 15 minutJeżeli przedsiębiorąca nie ma żadnych zaległości wobec ZUS, dostanie od ręki zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ubezpieczeniowych. Jest ono niezbędne do uzyskania kredytu w banku.Paweł Jakubczak•08 września 2010
Czy pracodawca może kontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskimPracodawca zatrudniający ponad 20 pracowników ma wątpliwości co do właściwego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika. Z informacji innych pracowników wynika, że pracownik prowadzi aktywne życie towarzyskie i podejmuje dorywczą działalność zarobkową. Czy pracodawca może skontrolować pracownika?03 września 2010
ZUS pomoże choremu w powrocie do pracyUBEZPIECZENIA - Pracownik, który po zakończeniu okresu zasiłkowego nadal choruje, ale rokuje poprawę zdrowia, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. W tym celu musi m.in. złożyć do ZUS wniosek wraz z dokumentacjąMarek Opolski•03 września 2010
ZUS może sprawdzić sytuację rodzinną dłużnikaUBEZPIECZENIA SPOŁECZNE - Przedsiębiorca, którego firma przeżywa kłopoty finansowe i nie jest w stanie regularnie płacić składek, może ubiegać się w ZUS o ich rozłożenie na ratyAgata Wiśniewska•02 września 2010
Po przekroczeniu rocznego limitu płatnik nie opłaca składek na ubezpieczenia emerytalne i rentoweUbezpieczony, który ma dwóch lub więcej płatników składek, może wskazać, który z nich opłaci za niego składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w miesiącu, w którym następuje przekroczenie rocznej podstawy wymiaru. Istnieje też możliwość proporcjonalnego ustalenia podstawy wymiaru składek.Aldona Salamon•02 września 2010
Zawieszenie firmy nie wstrzymuje egzekucjiZakład ma 10 lat, żeby dochodzić w drodze egzekucji od przedsiębiorcy nieopłaconych przez niego składek.Paweł Jakubczak•01 września 2010
Firma może skorzystać z ulgi na składki do ZUSAGATA WIŚNIEWSKA - Termin rozpatrzenia wniosku o odroczenie terminu płatności składek zależy od tego, jak szybko przedsiębiorca zgromadzi wymagane dokumentyBożena Wiktorowska•01 września 2010
Przedsiębiorcze matki zapłacą mniej do ZUSANNA STASZYŃSKA - Te kobiety, które nie zdążą do 1 września złożyć wniosku o umorzenie zaległych składek do ZUS z tytułu prowadzenia firmy, w czasie urlopu macierzyńskiego mogą wnioskować o rozłożenie ich na raty.Paweł Jakubczak•30 sierpnia 2010
Jak starać się w ZUS o odroczenie terminu płatności składekOdroczenie terminu płatności należności z tytułu składek jest możliwe, gdy wniosek uzasadniają względy gospodarcze lub inne przyczyny zasługujące na uwzględnienie, a także możliwości płatnicze dłużnika oraz stan finansów ubezpieczeń społecznych. Koszty związane z odroczeniem zobowiązań wobec ZUS są niższe niż z tytułu zaległych składek.Rafał Feldo•26 sierpnia 2010