Jak obliczyć podstawę
zasiłku, gdy składniki wynagrodzenia były
wcześniej obniżane
Pracownik zatrudniony od 4 stycznia 2017 r. w
październiku przebywał na urlopie ojcowskim przez
siedem dni (tydzień). Oprócz wynagrodzenia w
stałej wysokości 4900 zł otrzymuje dodatek
paliwowy na dojazdy do pracy w kwocie 400 zł, który
jest zmniejszany o 1 proc. za każdy opuszczony
dzień pracy, m.in. z powodu pobierania
zasiłków. Pracownik otrzymuje również
miesięczną premię zmienną od 5 do 20
proc. wynagrodzenia za czas przepracowany, a w
niektórych miesiącach zdarza się dodatek za
pracę w porze nocnej. Wynagrodzenie, premia i dodatek
nocny są wypłacane ostatniego dnia każdego
miesiąca, a dodatek paliwowy 5. dnia miesiąca
następnego. Jak ustalić zasiłek
macierzyński, jeżeli w marcu pracownik
chorował przez pięć dni roboczych? Za marzec
dostał dodatek paliwowy odpowiednio pomniejszony o dni
choroby - 380 zł - oraz dodatek za
pracę w nocy 17,40 zł i premię w
wysokości 12 proc., tj. 490 zł.