Zleceniobiorcy, który po ustaniu
zatrudnienia przystąpi do ubezpieczenia
chorobowego, uzupełnia się podstawę
zasiłku
Zatrudniamy obecnie pracownika. Zamierzamy
rozwiązać z nim umowę 15 grudnia 2013 r.,
a od następnego dnia zawrzeć umowę-zlecenie i
zgłosić go także do ubezpieczenia chorobowego.
W ostatnim czasie zatrudniony często przebywał na
zwolnieniach lekarskich. Czy w sytuacji, gdy jeszcze w
grudniu 2013 roku, tuż po objęciu dobrowolnym
ubezpieczeniem chorobowym ponownie skorzysta ze zwolnienia
lekarskiego, będziemy musieli uzupełnić mu
podstawę wymiaru zasiłku zgodnie z przepisami,
które zaczną obowiązywać od
1 grudnia tego roku?