Ubezpieczenia

Pracownicy zatrudnieni w punkcie obsługi klientów naszej firmy muszą nosić stroje służbowe. Raz na pół roku wypłacamy im ekwiwalent pieniężny za ich pranie. Czy od kwoty tego ekwiwalentu powinny być naliczane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

W obowiązującym w naszej firmie regulaminie wynagrodzeń został wprowadzony zapis, że premia uznaniowa, która jest zwykle wypłacana co miesiąc, nie ulega zmniejszeniu, gdy pracownik choruje przez jego część. Czy w sytuacji gdy pracownik za dany miesiąc otrzymał premię w wysokości 1 tys. zł, a tylko przez połowę tego miesiąca pracował z powodu choroby, do podstawy wymiaru należy wliczyć 500 zł?

UBEZPIECZNIA - Płatnicy oprócz opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne zobowiązani są także do dokonywania wpłat na Fundusz Pracy

ZUS wyda firmie decyzję o umorzeniu składek tylko w przypadku braku możliwości ich ściągnięcia.

Przedsiębiorcze matki mają tylko nieco ponad dwa tygodnie, żeby złożyć wniosek do ZUS o umorzenie składek ubezpieczeniowych od prowadzonego przez nie biznesu.

Tylko do 1 września kobiety, które prowadząc własną działalność, korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, mogą składać w ZUS wnioski o umorzenie należności z tytułu składek.

Czy do elektronicznego kalkulatora wprowadzone są takie same dane bez względu na formę prawną prowadzonej działalności przez wnioskodawcę ubiegającego się o ulgi lub umorzenie należności składkowych?

Prawie 40 tys. płatników składek otrzymało już od ręki zaświadczenie o niezaleganiu w terminowym opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

ZMIANA PRAWA - Rośnie liczba wypadków przy pracy i chorób zawodowych. ZUS więcej pieniędzy przeznaczy na ich zapobieganie.

Właściciel gospodarstwa rolnego, który opłacał składki do KRUS po rozpoczęciu pracy na podstawie umowy o pracę lub zlecenia, obowiązkowo trafia do ZUS.

Pracownik, którego firma wysyła do pracy w innym kraju UE, powinien mieć przy sobie europejską kartę ubezpieczenia zdrowotnego. Niedopuszczalne jest przetrzymywanie jej przez pracodawcę.

Od trzech lat otrzymuję świadczenie przedemerytalne. Mam również prawo do renty rodzinnej. W czerwcu 2009 roku podjąłem po raz pierwszy działalność gospodarczą. Nie muszę jednak opłacać składek z tego tytułu, bo mam ustalone prawo do renty rodzinnej. Czy muszę rozliczyć się obecnie z uzyskanego przychodu?

● Osoby niemające ustalonego kapitału początkowego tracą na wysokości swojej emerytury

Co trzecia osoba składająca do ZUS wniosek o emeryturę nie ma ustalonego kapitału początkowego

Pracownicy z prawem do emerytur pomostowych mają problemy z uzyskaniem zaświadczeń, które potwierdzają, że pracują oni w szczególnych warunkach.

Pierwszy okres prowadzenia działalności jest najtrudniejszy, bowiem wymaga zdobycia nie tylko wiedzy o prowadzeniu działalności gospodarczej, ale także odpowiedniej liczby klientów.

● Przedsiębiorca może opłacać przez dwa lata za delegowanego pracownika składki do ZUS

Nasz pracownik stara się o świadczenie rehabilitacyjne. W związku z tym przedstawił nam do wypełnienia wniosek na druku ZUS Np-7. Czy musimy też wypełnić formularz ZUS N-10?