Pracodawca musi oddać nienależnie pobraną emeryturę, jeżeli jej wysokość została zawyżona na skutek błędów w wystawionym świadectwie pracy. Obowiązek może objąć okres ostatnich 12 miesięcy.
W sprawie rozpoznanej przez Sąd Apelacyjny w Gdańsku w wyroku z 8 stycznia 2013 r. (sygn. akt III AUa 998/12) ZUS przyznał ubezpieczonej wcześniejszą emeryturę. Prawo do świadczenia ustalił m.in. na podstawie świadectwa pracy z 12 sierpnia 1991 r. wystawionego przez zespół szkół gastronomicznych, które potwierdzało zatrudnienie ubezpieczonej w okresie od 1 września 1981 r. do 31 sierpnia 1991 r. W dokumencie tym nie umieszczono informacji, że pracownik w okresie zatrudnienia korzystał z urlopu bezpłatnego.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
