Ofiary prześladowań w miejscu pracy będą mogły skorzystać z bardziej precyzyjnej definicji mobbingu oraz z ułatwień procesowych. Takie obietnice znalazły się w założeniach do projektu kolejnej nowelizacji kodeksu pracy, które ukazały się 13 stycznia br. w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów
„Nie sposób jest ignorować fakt, że – czytamy w założeniach. Powodem takiego stanu rzeczy mają być regulacje zapobiegające przemocy w biurze, które wzbudzają mnóstwo wątpliwości, dają się interpretować na różne sposoby, a w dodatku nie zapewniają poszkodowanym skutecznego dochodzenia sprawiedliwości.
Dwa rodzaje molestowania, trzy postacie przemocy
Dlatego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce uściślić podstawowe definicje z tym związane. Zostanie wprowadzona będzie definicja molestowania prostego i kwalifikowanego (tj. seksualnego). Taki sam zabieg zostanie zastosowany do pojęcia mobbingu.Jednocześnie
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.