Zakład pracy chronionej musi spełniać wszystkie wymogi wynikające z ogólnych przepisów bhp. Jeżeli istnieją jakieś uchybienia, np. nie ma dostępnej toalety w miejscu wykonywania obowiązków, status ten zostanie odebrany. Fakt, że budynek i pomieszczenia spełniają normy budowlane, nie ma tu znaczenia – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Piekarnia miała status zakładu pracy chronionej (ZPChr), ponieważ zatrudniała na podstawie umowy o pracę niepełnosprawnych pracowników. Utraciła ten status w wyniku kontroli miejscowego inspektoratu Państwowej Inspekcji Pracy. Okazało się, że w pawilonie, który piekarnia wynajmowała i w którym prowadziła działalność, nie ma sanitariatu. Znajdował się on na końcu budynku z pawilonami handlowymi (także tym wynajmowanym przez piekarnię). Aby przejść do toalety, należało pokonać ponad 20 m placu przylegającego do pawilonów.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.