Bez zbędnych formalności i z wykorzystaniem ścieżki elektronicznej – to niektóre ze zmian w zasadach podejmowania pracy przez obcokrajowców w Polsce przygotowywane przez rząd.
Projekt nowej ustawy o zatrudnieniu cudzoziemców jest już w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. To jeden z kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy - chodzi o komponent: A4.1. Efektywne instytucje na rzecz rynku pracy. Zmiany zapowiadaliśmy w tekście „Kamień milowy KPO: Praca dla cudzoziemców bez barier” (DGP nr 114/2022). Zgodne z unijnymi zobowiązaniami proces legislacyjny powinien zostać zakończony jeszcze w tym roku.
Diagnoza: uciążliwe procedury
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, które przygotowuje projekt, wskazało, że w ciągu ostatnich kilku lat stosowania obowiązujących przepisów ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 690 ze zm.), które regulują także zatrudnianie cudzoziemców w Polsce, zdiagnozowano wiele problemów w tej kwestii. Chodzi przede wszystkim o przedłużające się sprawy urzędowe. Rząd wyliczył, że wydanie przez wojewodę zezwolenia na pracę zajmuje przeciętnie ok. 50 dni, natomiast procedury realizowane przez powiatowe urzędy pracy dotyczące zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi zajmują z reguły siedem-dziewięć dni. Ponadto resort wskazuje, że nie ma możliwości weryfikacji, czy wniosek o wydanie zgody na pracę jest składany w celu faktycznego zatrudnienia cudzoziemca. Dodatkowo istnieje wysokie prawdopodobieństwo, że znaczna część postępowań nie prowadzi do zaspokojenia realnych potrzeb kadrowych w gospodarce.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.