Czy za święto przypadające w sobotę należy się pracownikowi dodatkowy dzień wolny? Opisujemy przepis, który dotyczy dodatkowego wolnego.
Czy za święto w sobotę będzie dzień wolny?
Najbliższe święto, które przypada w sobotę to 1 maja, czyli Święto Pracy. Za ten dzień pracodawca musi udzielić pracownikowi wolne w inny, roboczy dzień.
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (artykuł 130 Paragraf 2 Kodeksu Pracy)
Czy można otrzymać
Jeśli nie jest to możliwe (na przykład z powodu choroby pracownika), zatrudniony otrzyma dodatek za każdą przepracowaną godzinę w święto - w wysokości 100 proc. dodatku do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych.
Inaczej wygląda sytuacja, gdy święto wypada w niedzielę. Zen dzień zgodnie z kodeksem pracy dodatkowe wolne nie przysługuje.
Tego przepisy nie regulują. Może to być zarówno dzień poprzedzający jak i następujący po tym święcie. Często pracodawcy decydują o przyznaniu wolnego całemu zakładowi pracy jednocześnie. Pracodawca nie musi konsultować tego terminu z pracownikami.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu