Przed powołaniem na wyższe stanowisko w służbie cywilnej dyrektorzy generalni powinni sprawdzić m.in., czy kandydaci spełniają wymagania przewidziane w pragmatyce urzędniczej. Duży nacisk należy kłaść na udokumentowanie niezbędnych kompetencji. Takie m.in. zalecenia pojawiły się w nowelizacji zarządzenia szefa służby cywilnej z 16 grudnia 2020 r. w sprawie zarządzania zasobami ludzkimi.
Do wprowadzenia zmiany przyczyniły się m.in. raporty Stowarzyszenia Absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej na temat nieprzejrzystych i często nieudokumentowanych powołań na wyższe stanowiska w urzędach. Od stycznia 2016 r. nie są już rozpisywane konkursy na dyrektorów, obwiązują tzw. powołania, które mogą być dokonywane spośród korpusu urzędniczego lub przez zaproponowanie tych stanowisk osobom z zewnątrz. Nie jest przy tym wymagane doświadczenie w administracji.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.