Pracy w nadgodzinach czy porze nocnej nie może odmówić osoba, która faktycznie nie wychowuje dziecka (czyli np. opiekuje się nim były współmałżonek). Zdaniem prawników prawo odmowy nie przysługuje też np. rodzicom, którzy oddali dziecko na wychowanie innej osobie.
Jeden z czytelników DGP, właściciel firmy z branży chemicznej, chciał zrealizować w przyspieszonym tempie – ale za dobrą opłatą – zlecenie od zagranicznego kontrahenta.
Wymagało to jednak wzmożonej pracy jednego z działów firmy, który w ostatnim czasie starał się (bezskutecznie) wymóc na firmie podwyżki. Pracodawca musiał zrezygnować z zamówienia, bo żaden z pracowników wspomnianego działu nie chciał zgodzić się na pracę w godzinach nadliczbowych.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.