8 i 9 kwietnia, czyli w pierwszy i drugi dzień świąt wielkanocnych, będzie obowiązywał zakaz pracy w handlu. Sprzedaży w takim dniu nie może prowadzić pracownik, a mogą tylko właściciel np. sklepu lub osoby pracujące na podstawie kontraktów cywilnoprawnych, pod warunkiem że zatrudnienie takie nie jest świadczone w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę.
– Firma na pewno nie może np. zawierać na okres świąt umów-zleceń ze swoimi pracownikami, którzy na co dzień wykonują obowiązki na podstawie umowy o pracę – mówi Agnieszka Waszczyk z Kancelarii Wilczak i Wspólnicy.
Pracodawca nie może też na podstawie np. umowy-zlecenia kierować pracownika jednej placówki handlowej do innej, która też do niego należy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.