Pracownikom, którzy byli na macierzyńskim i nie otrzymali dodatkowej pensji tzw. trzynastki, trzeba ją przekazać w ciągu 3 miesięcy od wejścia w życie nowelizacji ustawy.
Nowelizacja z 10 maja 2013 r. ustawy dotyczącej uprawnień do trzynastki dla pracowników budżetówki weszła w życie 29 czerwca 2013 r. Uzupełnia ona katalog sytuacji, które zwalniają podwładnego z obowiązku spełnienia warunku otrzymania dodatkowej pensji, jakim jest wykonywanie pracy przez okres 6 miesięcy w roku kalendarzowym. Wśród tych przypadków wymienione zostały urlopy: macierzyński, ojcowski oraz dodatkowy urlop macierzyński, urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, a także dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
