Jeszcze nie wykształciła się u nas postawa uczenia się i zdobywania nowych umiejętności i kompetencji na każdym etapie życie. Co gorsze, rzadziej uczą się osoby o niskich kwalifikacjach niż te, które mają wyższe wykształcenie. W efekcie dystans pomiędzy najlepszymi i najgorszymi pracownikami się pogłębia – mówi dr Agnieszka Chłoń-Domińczak, lider Zespołu Edukacji i Rynku Pracy Instytutu Badań Edukacyjnych
Czy pracownicy – nie tylko ci młodzi, absolwenci różnych szkół i uczelni – wykazują dostateczną aktywność edukacyjną? Czyli mówiąc wprost mają chęć pogłębiania i uzupełniania swoich umiejętności zawodowych?
Niestety, jak pokazują różne badania, dorośli Polacy znacznie rzadziej są aktywni edukacyjnie niż Europejczycy. Dwukrotnie rzadziej korzystamy z kursów i szkoleń niż przeciętny obywatel UE, nie mówiąc już o krajach skandynawskich. Jeszcze nie wykształciła się u nas postawa uczenia się i zdobywania nowych umiejętności i kompetencji na każdym etapie życie. Co gorsze, rzadziej uczą się osoby o niskich kwalifikacjach niż te, które mają wyższe wykształcenie. W efekcie dystans pomiędzy najlepszymi i najgorszymi pracownikami się pogłębia.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.