Umowy o zakazie konkurencji stały się powszechnym zabezpieczeniem interesów przedsiębiorców. Podpisują je szeregowi pracownicy, którzy nigdy nie będą mogli nawet porozmawiać o pracodawcy
Pracodawcy nie chcą ułatwiać życia konkurencji i podpisują z pracownikami umowy ograniczające im możliwość dorabiania poza macierzystą firmą. Nawet z tymi, którzy nie odgrywają w przedsiębiorstwie decydujących ról. Zakaz konkurencji podobny do tego z kodeksu pracy umieszczany jest w umowach cywilnoprawnych. Zdarza się jednak, że dotyczy nie tylko wykonywania prac pokrywających się z działalnością pracodawcy, lecz także wypowiadania się na jego temat. Takie klauzule wprowadza się bezterminowo, co w praktyce oznacza dożywotni zakaz rozmawiania o firmie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.