Zamieszczanie danych osobowych pracownika lub osoby odwiedzającej zakład na karcie umożliwiającej wstęp do firmy jest dopuszczalne, jeśli są to informacje niezbędne do identyfikacji.
W jednym z dużych zakładów przemysłowych pracodawca wprowadził przepustki upoważniające do wejścia na jego teren, na których był umieszczony nr PESEL (oraz zdjęcie, imię i nazwisko oraz numer ewidencyjny). Identyfikatory te są pozostawiane u innych pracowników, co budzi obawy dotyczące braku właściwej ochrony danych osobowych. Związkowcy z firmy mieli wątpliwości, co to tego, czy nr PESEL może być umieszczony na identyfikatorze. Z tym problemem zwrócili się do generalnego inspektora ochrony danych osobowych (GIODO).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.