Rozwiązanie umowy o pracę: Ochrona przedemerytalna przesuwa się z wiekiem

Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem w wieku przedemerytalnym i w jakich okolicznościach może to nastąpić? Jak wygląda sytuacja po wydłużeniu wieku uprawniającego do zakończenia pracy – pyta pani Zofia.

Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Ma to zapewnić trwałość zatrudnienia.

Autopromocja

Jak przygotować się do zmian, które od 2027 roku wpłyną na codzienną pracę księgowych?Dołącz do ogólnopolskiego wydarzenia stworzonego z myślą o księgowych z firm, biur rachunkowych oraz jednostek sektora finansów publicznychSprawdź

Autopromocja

Powiązane

Kadry i PłaceOkres przedemerytalny chroni nauczycieli, ale nie wszystkich

Kadry i PłaceCo zrobić, gdy pracodawca rozwiązał umowę tuż przed odejściem pracownika na emeryturę

Kadry i PłaceWszystko, tylko nie etat: Umowę o pracę proponują jedynie szaleńcy

Kadry i PłaceWypowiedzenie układu zbiorowego to pierwszy krok do utraty bonusów

Kadry i PłaceDodatkowe wynagrodzenie zamiast dnia wolnego za pracę w sobotę? Opozycja krytytuje propozycje zmian w kodeksie pracy

Kadry i PłaceSejm: umowy zlecenia będą objęte składkami ZUS

Kadry i PłaceNa takich umowach pracują Polacy. Śmieciówki nie zawsze są złe?

Emerytury i rentyOchrona przedemerytalna: Urzędnik może dostać nowe obowiązki

Kadry i PłaceNie tak łatwo zwolnić pracownika. Sprawdź, kiedy pracodawca może to zrobić

Najważniejsze

KrajStrzelanina na Rynku w Krakowie. Policja ujawniła tożsamość sprawcy

OświataMEN szykuje kolejną rewolucję. Nowy zakaz ma wejść do szkół od września 2027 roku

ZdrowieDwa nowe badania krwi na NFZ? Ministerstwo wskazało 1 stycznia 2027 r.

GospodarkaS&P: kolejne cięcie ratingu, tym razem w wersji light

OpiniePolityka migracyjna: lekcja z Niemiec dla Polski

MagazynGadamy, zanim zrobimy? Nowa taktyka Donalda Tuska

MagazynWoś obserwuje: wielki paradoks energetyczny Ameryki