Szef nie chce mi zapłacić za ostatni przepracowany tydzień przed odejściem z firmy. Twierdzi, że jest to równowartość ceny pojemników na artykuły spożywcze, które uległy zniszczeniu, a ja podobno za nie odpowiadałem. Nie pamiętam, żebym podpisywał jakiś dokument, w którym godziłbym się na taką odpowiedzialność – pisze pan Marek. – Czy mimo to może mi nie wypłacić pieniędzy.
Rozróżnia się dwa rodzaje odpowiedzialności materialnej za szkodę wyrządzoną pracodawcy, za którą odpowiada pracownik: mienie powierzone mu oraz mienie nie powierzone. Aby pracownik podlegał odpowiedzialności materialnej za szkodę wyrządzoną pracodawcy w mieniu niepowierzonym, musi wystąpić kilka czynników. Najważniejsze z nich to niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków pracowniczych (w tym zaniechanie pracownika), wina pracownika, szkoda pracodawcy oraz związek przyczynowy pomiędzy tymi czynnikami. Ważne jest jeszcze to, czy szkoda (uszczerbek mienia firmy) zdarzyła się umyślnie, czy nieumyślnie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.