Stres godzi w interes zakładu i dobro pracowników

Przedsiębiorca we własnym interesie przy ocenie ryzyka zawodowego powinien analizować, czy na konkretnych stanowiskach pracy występuje zagrożenie psychospołeczne - przekonuje w rozmowie z DGP Łukasz Paroń, starszy inspektor pracy – specjalista Okręgowego Inspektoratu Pracy we Wrocławiu

Autopromocja

Jak dostosować wymagania prawne dotyczące systemów AI?Nowe obowiązki od 2 sierpnia 2026Sprawdź

Powiązane

Kadry i PłaceNiektórzy pracownicy powinni być bardziej odporni na mobbing

Kadry i PłaceKiedy pracodawca może sprawdzić stan zdrowia pracownika

Kadry i PłacePracodawca to wyzyskiwacz, a pracownik leń, czyli dlaczego nie możemy dogadać się z szefem

Kadry i PłaceNiespłacone pożyczki i zwrot telefonu: Zobacz, jakie zatargi z pracodawcą możesz mieć po odejściu z pracy

Kadry i PłaceNiepłacenie za nadgodziny i odmowa urlopu: 6 przypadków, kiedy możesz odejść z pracy bez wypowiedzenia

Najważniejsze

BezpieczeństwoPolska buduje koalicję na szczyt NATO w Ankarze

ŚwiatFrancja zrobiła pierwszy krok do legalizacji eutanazji. Projekt ustawy o „pomocy w umieraniu” przyjęty przez Zgromadzenie Narodowe

Kadry i płaceZmiany w inspekcji pracy budzą opór biznesu. DGP dotarł do stanowiska w sprawie odwołania szefa PIP

Kadry i płacePowiatowe centra zdrowia załatają białe plamy

Zawody prawniczeW sądach szykuje się rewolucja przy zeznaniach świadków. Minister Żurek wyjaśnia

Emerytury i rentyPieniądze zostaną w kieszeni. Oto ukryte zniżki i ulgi dla seniorów, o których mało kto wie

KrajPrezes PGZ: Chcemy uczestniczyć w odbudowie Ukrainy [WYWIAD DGP]

Autopromocja