Dualizm polskiego rynku pracy to narastający problem. Wskaźnikiem, który częściowo obrazuje jego skalę, jest udział zatrudnionych na umowy terminowe wśród ogółu zatrudnionych. Według Eurostatu w Polsce w 2014 r. pracowało w ten sposób 28,3 proc. osób, najwięcej w całej UE i dwukrotnie więcej, niż wynosi średnia dla Wspólnoty.
Wśród tego rodzaju kontraktów zawierają się jednak zarówno umowy o pracę na czas określony, jak i umowy cywilnoprawne, czyli zlecenie i dzieło, które ostatnio zaczęto określać mianem „śmieciowych”. Upowszechnienie tych elastycznych form zatrudnienia następowało w Polsce wraz ze wzrostem liczby pracujących. To dzięki tej elastyczności udało się uniknąć znacznego ograniczenia zatrudnienia w okresie spowolnienia gospodarczego i dzięki niej odnotowaliśmy na koniec 2014 r. rekordowo wysoką liczbę pracujących, ponad 16 mln. Niemniej nadużywanie umów cywilnych w Polsce zaczyna urastać do rangi problemu systemowego.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.