Nie tak łatwo zakazać pracownikowi konkurencji

umowa
Skąd pracownik ma wiedzieć, kiedy narusza zakaz konkurencji i czym są szczególnie ważne informacje, których naruszenie może narazić pracodawcę na szkodę?ShutterStock
8 października 2015

Próbując to zrobić, pracodawcy popełniają błędy. Najczęściej wynikają one z niedokładnego stosowania przepisów, a to może spowodować zwolnienie zatrudnionego z jakichkolwiek zobowiązań.

Zakaz konkurencji jest zdefiniowany w kodeksie pracy (dalej: k.p.) w rozdziale II a, artykuły od 1011 do 1014. Przepisy te mimo wspólnego mianownika dotyczą różnych przypadków i form wyrażenia takiego zakazu. Stopniowanie zaczyna się od szarego pracownika, a kończy na osobach mających dostęp do szczególnie ważnych informacji.

Pozostało 97% treści
Wybierz pakiet i czytaj bez ograniczeń.

Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381499mega.png