Stroną umowy cywilnoprawnej może być własny pracownik prowadzący jednocześnie firmę. To na nim ciąży obowiązek rozliczenia się z ZUS.
Obecnie powszechne jest zawieranie umów cywilnoprawnych z własnymi pracownikami. W takim przypadku płatnik nie dokonuje dodatkowego zgłoszenia zatrudnionej osoby do ubezpieczeń na formularzu ZUS ZUA, tylko przychód, jaki jej wypłaca, wykazuje w raporcie ZUS RCA (z kodem 01 10 XX) wraz z wynagrodzeniem z umowy o pracę. Od tak ustalonej podstawy nalicza i opłaca wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne. Osoba wykonująca obowiązki na podstawie umowy cywilnoprawnej u swojego pracodawcy traktowana jest z punktu widzenia ubezpieczeń społecznych jak pracownik.
Dla zatrudniającego
Szczególne zasady opłacania składek obowiązują, gdy umowa-zlecenie, o dzieło czy o świadczenie usług zawierana jest z innym podmiotem niż pracodawca, ale wykonywana jest na jego rzecz. W uchwale z 2 września 2009 r. (sygn. akt II UZP 6/09; OSNP 2010/3-4/46) Sąd Najwyższy uznał, że płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne jest w takiej sytuacji pracodawca, tj. podmiot, na rzecz którego świadczona jest praca w ramach umowy cywilnoprawnej, a nie podmiot, z którym została zawarta.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.