Wątpliwości przy interpretacji kontraktu w sprawie dokształcania mogą mieć bezpośredni wpływ na wzajemne świadczenia firmy i pracownika. Np. zatrudniony, który złoży wypowiedzenie z pracy, może odmówić zwrotu kosztów szkolenia
Pracodawca zobowiązany jest ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Kodeks pracy definiuje je jako zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.
Bezpieczniejsza jest forma pisemna
Przepisy określają procedurę, według której powstają prawa i obowiązki stron w związku ze skierowaniem zatrudnionego na szkolenia. Przy czym możliwość finansowania przez pracodawcę podnoszenia kwalifikacji zawodowych nie jest ograniczona wyłącznie do sytuacji, gdy konkretny kurs będzie służył do wykonywania aktualnie pełnionych obowiązków pracowniczych.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.