Nie samo zawarcie umowy, ale dopiero faktyczne wykonywanie pracy na jej podstawie stwarza podstawę do objęcia ubezpieczeniem ZUS.
Ubezpieczony musi opłacać składki wtedy, gdy wykonuje czynności określone w umowie o pracę nakładczą, a nie z racji samego jej zawarcia – orzekł Sąd Najwyższy.
Rozpoznawał sprawę ubezpieczonego, którego ZUS wyłączył z ubezpieczeń społecznych z tytułu pracy nakładczej, bo zawarł on pozorną umowę. Wskazywała na to niska kwota zarobku – 28 zł miesięcznie. Natomiast chałupnik zobowiązał się do wykonania i dostarczenia do firm co najmniej 170 ulotek po 3,5 zł za każdą.
Autopromocja
Pozostało 79% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.