Wykorzystanie dodatkowego urlopu na opiekę nad dzieckiem nie ma wpływu na prawo do skorzystania z innych uprawnień. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim są identyczne.
Czy można iść na wypoczynkowy po dodatkowym urlopie
Pracownica adoptowała dziecko. Niestety nowy członek rodziny trudno się aklimatyzuje. Pracownica postanowiła wykorzystać urlop wypoczynkowy, ale ma sygnały z firmy, że pracodawca jest temu rozwiązaniu niechętny. Czy po dodatkowym urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego pracodawca może nie udzielić urlopu wypoczynkowego rodzicowi?
Czy spóźniony wniosek pozbawi wolnego
Pracownica złożyła wniosek o dodatkowy urlop macierzyński krótko przed końcem części podstawowej. Okazało się, że pracodawca odmówił, bo uznał, że przekroczyła termin na składanie wniosków w tej sprawie. Czy pracodawca miał prawo odmówić?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.