Aż 40 proc. pracowników chętnie zgodziłoby się na elastyczny czas pracy, a 26 proc. byłoby zachwycone, gdyby szef pozwolił im wykonywać część zadań w domu – wynika z najnowszych badań przygotowanych przez firmę Sedlak & Sedlak.
Niestety, polscy pracodawcy nadal niechętnie rezygnują z ośmiogodzinnej szychty i sztywnych godzin pracy. Z wyliczeń Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych „Lewiatan” wynika, że niespełna 20 proc. firm stosuje zadaniowy system pracy, a 23 proc. zgadza się na to, aby pracownik przychodził w godzinach, które są dla niego wygodniejsze, np. ze względu na korki czy opiekę nad dziećmi.
Jeszcze gorzej jest z telepracą, czyli pracą w domu. Na tę formę zatrudnienia zdecydowało się w Polsce tylko 3,2 proc. firm, podczas gdy średnia dla krajów Unii Europejskiej to 7 proc. Badanie Sedlak & Sedlak pokazało też, że aż 24 proc. pracodawców nie potrafi wymienić żadnego rozwiązania zwiększającego elastyczność zatrudnienia.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.