Firmy w poszukiwaniu pracowników fundują stypendia naukowe najzdolniejszym studentom

Metro Group, jeden z największych koncernów handlowych na świecie, znany z takich marek, jak Makro Cash & Carry, Real czy Media Markt, aby zaoszczędzić na szkoleniach przyszłej kadry kierowniczej, pod swoje wymagania kształci już studentów. Obecnie firma płaci za edukację 13 żaków specjalizujących się w handlu i marketingu w Wyższej Szkole Handlowej we Wrocławiu. Metro pokrywa nie tylko koszty czesnego. Finansuje też ich zakwaterowanie oraz pobyt w miejscach, gdzie odbywają praktyki. Gdy zakończą naukę, będą mogli rozpocząć pracę w firmie, tak jak 14 innych absolwentów tego programu.

W podobny sposób przyszłych pracowników szuka Dalkia Łódź, jedna z największych firm ciepłowniczych w Polsce. W tym roku akademickim ufunduje cztery stypendia najlepszym studentom łódzkich uczelni o kierunkach technicznych. Wyniosą kilkaset złotych miesięcznie. – Otrzymają od nas nie tylko roczne stypendium naukowe, ale też dostęp do firmy. Liczymy, że w ten sposób pozyskamy nowych, odpowiednio wykształconych pracowników – mówi Robert Warchoł, specjalista ds. marketingu, Dalkia Łódź SA. Z kolei Polska Federacja Producentów Żywności w listopadzie z 50 nadesłanych konceptów przyszłych prac magisterskich i doktoranckich wyłoni pięć mających potencjał biznesowy, których realizację będzie finansować. – Magistranci dostaną po 500 zł miesięcznie, doktoranci po 1000 – informuje Andrzej Gantner, dyrektor generalny Polskiej Federacji Producentów Żywności. Federacja chce w ten sposób zwrócić uwagę uczelni i młodych naukowców, że studia to nie tylko teoria, ale także praktyka, którą potem można wykorzystać w biznesie.