Osoba, która została wybrana na posła lub senatora po zakończonej kadencji, ma prawo wrócić na poprzednio zajmowane stanowisko pracy. Pracodawca może wypowiedzieć jej umowę dopiero po dwóch latach od wygaśnięcia mandatu.
Stosunek pracy na podstawie wyboru gwarantuje zatrudnienie przez okres trwania kadencji. Nie może on ustać wskutek wypowiedzenia ani rozwiązania bez wypowiedzenia.
Poseł lub senator pozostający w stosunku pracy ma prawo do urlopu bezpłatnego przez okres sprawowania mandatu oraz trzech miesięcy po jego wygaśnięciu, bez względu na rodzaj i okres trwania stosunku pracy. Ma to bardzo duże znaczenie w szczególności dla osób zatrudnionych na czas określony. Umowa czasowa, która przestałaby obowiązywać się przed terminem zakończenia urlopu bezpłatnego, przedłuża się do trzech miesięcy po tej dacie.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.