Osoba podejmująca pierwszą pracę prawo do urlopu w części ułamkowej uzyskuje z upływem każdego miesiąca pracy. Zasada ta dotyczy roku kalendarzowego, w którym pracownik po raz pierwszy podejmuje zatrudnienie w ramach stosunku pracy
Czy ułamkowy urlop tylko do końca roku
Kandydat na pracownika ukończył zawodową szkołę średnią i rozpocznie studia na pierwszym roku w systemie zaocznym. Firma zamierza go zatrudnić od 1 października 2011 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Będzie to dla niego pierwsza praca. Czy urlop w części ułamkowej przysługiwać mu będzie tylko do końca 2011 roku?
Czy do terminu stosuje się kodeks cywilny
Pracodawca zatrudnił do działu sprzedaży w firmie pracownika, który ukończył szkołę średnią i po raz pierwszy podjął pracę na podstawie umowy o pracę. Stosunek pracy z nim nawiązano 1 września. Czy miesięczny okres dla potrzeb ustalenia prawa do urlopu należy ustalać według zasad wynikających z kodeksu cywilnego?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.