Członkowie zarządu np. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością czy spółki akcyjnej, którzy pełnią swoją funkcję jedynie na podstawie powołania, nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu z tego tytułu.
O powołaniu do zarządu spółki nie decyduje nawiązanie z członkiem zarządu stosunku pracy czy zawarcie z nim umowy cywilnoprawnej, czyli np. umowy-zlecenie czy umowy o zarządzanie (tzw. kontraktu menedżerskiego). Powołanie prowadzi do nawiązania stosunku organizacyjnego do pełnienia funkcji członka zarządu. Dopiero następstwem nawiązania wspomnianego stosunku organizacyjnego może być ewentualnie nawiązanie z nim np. umowy o pracę.
Tylko powołanie
Co do zasady, członek zarządu jest powoływany i odwoływany uchwałą. Przykładowo w spółce akcyjnej podejmuje ją rada nadzorcza, a w spółce z o.o. wspólnicy. Umowa (statut) spółki może jednak przewidywać inne reguły powoływania członków zarządu np. w spółce z o.o. – przez radę nadzorczą, a w spółce akcyjnej – przez walne zgromadzenie. Umowa o pracę, umowa-zlecenie czy kontrakt menedżerski z członkiem zarządu mogą być jedynie następstwem wspomnianego powołania. Nie musi się to natomiast wiązać z zawarciem z powołaną osobą dodatkowo np. umowy o pracę czy umowy-zlecenia. W efekcie może z nią nie zostać podpisana jakakolwiek z wyżej wymienionych umów.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.