Cechą umowy o pracę jest osobiste jej wykonywanie. Pracownik, który narusza tę zasadę, naraża się na zwolnienie z pracy.
Dla ustalenia, czy mamy do czynienia z umową o pracę, istotne jest wskazanie jej najbardziej charakterystycznych cech, odróżniających ją od innych stosunków prawnych, zwłaszcza tych, które także budują relacje związane z zatrudnianiem.
Niewątpliwie obok odpłatności pracy, podporządkowania pracownika w procesie wykonywania pracy, trwałości wzajemnych zobowiązań, ryzyka powodzenia działalności gospodarczej ponoszonego przez pracodawcę cechą zasadniczą jest konieczność osobistego świadczenia pracy.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.