ZUS domaga się od pracodawców opłacania składek od cukru i herbaty fundowanych pracownikom. Eksperci radzą, żeby pieniądze przeznaczone na ten cel traktować jak wydatki na bhp.
Przedsiębiorca ze Śląska kupował wszystkim swoim pracownikom bez względu na rodzaj wykonywanej pracy 50 gramów herbaty i pół kilograma cukru miesięcznie. Mając wątpliwości dotyczące obowiązku opłacania podatku od tych pieniędzy, zwrócił się do Izby Skarbowej w Katowicach o interpretację.
Izba Skarbowa uznała, że świadczenie w postaci herbaty i cukru stanowi przychód ze stosunku pracy i tym samym podlega opodatkowaniu. To jednak powoduje konsekwencje dla firm, które dodatkowo muszą płacić składki.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.