Pracownik za czas niezdolności do pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej nie zachowuje prawa do wynagrodzenia z kodeksu pracy. W takiej sytuacji od pierwszego dnia niezdolności przysługuje mu zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego.
Z ubezpieczenia wypadkowego przysługują świadczenia po wypadku przy pracy lub stwierdzeniu choroby zawodowej. Są to świadczenia z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub na skutek choroby zawodowej, renty dla ubezpieczonych, renty rodzinnej dla członków ich rodzin, jednorazowe odszkodowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu.
To jest tylko część artykułu. W pełnej wersji dowiesz się więcej na temat:
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.