Od 1 sierpnia 2010 r. zleceniodawca, ustalając podstawę wymiaru składek, może wyłączyć z niej część przychodów z listy dotyczącej pracowników. Nie musi zatem płacić składek m.in. od odpraw i odszkodowań z tytułu rozwiązania umowy, ryczałtów samochodowych, wartości ubioru służbowego czy świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów bhp.
Przychody pracowników, od których nie opłaca się składek na ubezpieczenia społeczne, zostały wymienione w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Od 1 sierpnia 2010 r. rozporządzenie to ma odpowiednie zastosowanie do zleceniobiorców.
Oczywiście przy ustalaniu, które przychody zleceniobiorców są wyłączone z obowiązku opłacania składek, nie należy kierować się tylko literalnym brzmieniem poszczególnych przepisów, gdyż zapisy te powstały w okresie, gdy rozporządzenie miało zastosowanie (z małymi wyjątkami) do pracowników, ale trzeba pamiętać o powodach, dla których zmieniono rozporządzenie. Przyczyną nowelizacji był wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 16 lutego 2010 r. (P 16/09). Trybunał uznał, że przy wydaniu rozporządzenia minister pracy naruszył delegację ustawową. Konsekwencją tego było niekonstytucyjne ograniczenie stosowania wyłączeń wymienionych w rozporządzeniu tylko do niektórych grup ubezpieczonych – głównie pracowników.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.