Firmy, które ucierpiały z powodu powodzi, mogą skorzystać z nieoprocentowanych pożyczek na wynagrodzenia pracowników. Opłacą z nich pensje, np. za przestój lub usuwanie skutków powodzi.
Aby otrzymać pożyczkę na wynagrodzenia dla pracowników, firmy dotknięte skutkami powodzi muszą złożyć wniosek do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Powinny do niego dołączyć wykaz pracowników, których wynagrodzenie będzie wypłacone z pożyczki. Wzór obu tych dokumentów jest zawarty w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej z 9 lipca 2010 r. w sprawie nieoprocentowanej pożyczki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych dla pracodawcy, który na skutek powodzi przejściowo zaprzestał prowadzenia działalności lub istotnie ograniczył jej prowadzenie.
Wniosek do funduszu
Firma, która chce otrzymać pożyczkę na pensję, powinna wypełnić I część wniosku o wypłatę takiej pomocy. Nie jest ona skomplikowana. Pracodawca musi złożyć oświadczenie, w którym określi, za jaki czas lub rodzaj pracy podwładnemu przysługuje wynagrodzenie, które będzie wypłacone z pożyczki. Należy przypomnieć, że ze środków tych może być sfinansowane świadczenie przysługujące wyłącznie za:
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.