Pracownik rozpoczynający po raz pierwszy pracę w urzędzie gminy jest zatrudniany maksymalnie na pół roku. W tym czasie powinien odbyć służbę przygotowawczą i zdać egzamin. Dopiero po spełnieniu tych warunków wójt decyduje o jego dalszym zatrudnieniu.
O pracę w urzędzie gminy może ubiegać się osoba, która posiada obywatelstwo polskie. Na niektórych stanowiskach wójt może zatrudnić cudzoziemca. Może to być obywatel Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia w Polsce. Taka osoba musi się jednak wykazać znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, tj. w rozporządzeniu prezesa Rady Ministrów z 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz.U. nr 64, poz. 539).
Osoby, które nie posiadają obywatelstwa polskiego, mogą być zatrudnione tylko na takich stanowiskach, które nie są bezpośrednio lub nawet pośrednio związane z wykonywaniem władzy publicznej i funkcji mających na celu ochronę generalnych interesów państwa. Nie ma jednak jednego o wykazu takich stanowisk. O tym decyduje kierownik urzędu.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.