Okres wypowiedzenia umowy bezterminowej zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Jak prawidłowo ustalić okres zatrudnienia pracownika wielokrotnie zatrudnianego u tego samego pracodawcy?
Na ustalenie długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony wpływ ma tzw. zakładowy staż pracy, a więc zatrudnienie u tego pracodawcy, który wręcza wypowiedzenie. Użyte w przepisie art. 36 par. 1 kodeksu pracy sformułowanie „okres zatrudnienia u danego pracodawcy” może być rozumiane dwojako, albo jako odnoszące się do jednego (ostatniego) zatrudnienia u danego pracodawcy, albo jako obejmujące sumę okresów zatrudnienia u danego pracodawcy, przedzielonych okresami przerwy.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
