Przedsiębiorcy nie będą musieli płacić składek ubezpieczeniowych od wydatków na bezpieczeństwo i higienę pracy oraz od ekwiwalentów wypłacanych zleceniobiorcom.
Wczoraj Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z ustawą zasadniczą par. 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161, poz. 1106 z późn. zm.). O zbadanie zgodności z konstytucją tego przepisu zwrócił się Sąd Okręgowy w Gliwicach, który rozpatrywał odwołanie płatnika składek od decyzji ZUS.
ZUS nakazał właścicielce firmy zapłacić zaległe składki za osoby wykonujące w latach 2000–2004 prace na podstawie umowy zlecenia. ZUS uznał, że brakuje podstawy prawnej do zwolnienia z ich opłacania wydatków firmy poniesionych na bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ekwiwalentów pieniężnych wypłaconych za pranie odzieży roboczej, używanie prywatnych ubrań i obuwia zamiast roboczego.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.