Pracodawca nie skorzysta z możliwości zwolnienia z opłacania składki do Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od zatrudnionych niektórych emerytów.
Firmy nie płacą składek do Funduszu Pracy (FP) i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) za zatrudnionych od 1 lipca 2009 r. starszych pracowników. To zwolnienie dotyczy m.in. tych pracowników, którzy ukończyli 50 lat, ale nie mają więcej niż 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni). Zdarza się, że firmy zatrudniają emerytów, którzy spełniają ten warunek wiekowy. Niestety, z tytułu ich zatrudnienia firmy nie będą mogły skorzystać z ulgi w postaci nieopłacania składek na FP i FGŚP.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
