To pracodawca decyduje, czy doradca zawodowy, odpowiedzialny m.in. za podział środków na rehabilitację pracowników, posiada odpowiednie kwalifikacje.
Aby opracować indywidualny program rehabilitacji niepełnosprawnych pracowników, który jest finansowany z zakładowego funduszu rehabilitacji, pracodawca musi powołać specjalną komisję. Zgodnie z rozporządzeniem ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. o zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 245, poz. 1810) jej członkiem musi być doradca zawodowy. Przepisy nie precyzują jednak, jakie kwalifikacje zawodowe musi posiadać taki specjalista. Firmy nie wiedzą więc, czy legalnie powołują członków komisji i wydają pieniądze na rehabilitację pracowników.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
