Jak zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy telepracownikowi

Co do zasady pracodawca realizuje wobec telepracownika, w zakresie wynikającym z rodzaju i warunków wykonywanej pracy, takie same obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy jak wobec innych pracowników. Pracodawca zatrudniający telepracownika powinien zatem przestrzegać wszystkich przepisów bhp, chyba że ze stosowania niektórych z nich został zwolniony na mocy przepisu szczególnego. Zgodnie z art. 67¹⁷ k.p. z zakresu obowiązków pracodawcy zatrudniającego telepracownika wyłączone zostały: obowiązek dbania o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy, określony w art. 212 pkt 4 k.p., obowiązki w zakresie obiektów budowlanych i pomieszczeń pracy, określone w rozdziale III działu X k.p. oraz obowiązek zapewnienia odpowiednich urządzeń higienicznosanitarnych określony w art. 233 k.p.