Osoby, które pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, a nie spełniają warunków do uzyskania emerytury pomostowej, mogą starać się o rekompensatę. Jest ona ustalana przez ZUS po złożeniu wniosku o nową emeryturę. Stanowi dodatek do kapitału początkowego.
Rekompensata przysługuje osobom urodzonym po 31 grudnia 1948 r. z tytułu wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Warunkiem jej przyznania jest wykonywanie takich prac przed dniem 1 stycznia 2009 r. przez co najmniej 15 lat.
Ustalanie okresu pracy
Ustalając 15-letni okres pracy, uwzględnia się tylko okresy pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Z rekompensaty mogą zatem skorzystać pracownicy zatrudnieni przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości lub wymagających wysokiej sprawności psychofizycznej ze względu na bezpieczeństwo własne lub otoczenia. Prace w szczególnych warunkach zostały wymienione w załączniku do rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w wykazach A i B.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.