Przy okazji nowelizacji przepisów o czasie pracy rząd proponuje zmiany dotyczące pracy zmianowej. W projekcie znalazła się jej nowa definicja. Zgodnie z nią przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu przewidującego zmianę pory jej wykonywania i zmienianie się pracowników na tych samych stanowiskach po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni.
– To w sumie niewielka zmiana. Ogranicza się do wskazania, że pracownik musi zastępować kogoś na stanowisku, które obejmuje. Na tej zmianie nikt nie straci i nie zyska. Ponadto nowa definicja dostosowuje nasze przepisy do treści dyrektyw UE – mówi Grzegorz Orłowski, radca prawny, kancelaria Orłowski – Patulski – Walczak.
Dużo poważniejsza zmiana dotyczy wyłączenia możliwości pracy w niedzielę i święta w oparciu o kryterium pracy zmianowej. Nie uzasadniałaby już ona pracy w takie dni.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.