Policja nie może stosować przymusu bezpośredniego wobec pracowników, którzy odmawiają poddania się próbie na zawartość alkoholu w organizmie.
Skrót artykułu
Od 1 lipca ubiegłego roku pracodawcy mogą żądać przeprowadzania badań trzeźwości pracowników podejrzewanych o spożywanie alkoholu.
– Zmiana ustawy o wychowaniu w trzeźwości była jednak niefortunna. Przepisy miały ułatwić pracodawcom sprawdzanie stanu trzeźwości pracownika, a w praktyce im to utrudniły – mówi Kama Dąbrowska z działu prawnego Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
Autopromocja
Pozostało 90% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.