Przedsiębiorca nielegalnie zatrudniający pracownika z zagranicy musi liczyć się z utratą możliwości startowania przez rok w przetargach publicznych.
W sobotę wchodzi w życie ustawa przewidująca nowe obowiązki, sankcje karne i administracyjne dla przedsiębiorców, którzy zatrudnią cudzoziemca spoza Unii Europejskiej bez prawa pobytu w Polsce. Chodzi o takiego obcokrajowca, który nie ma wizy lub zezwolenia na pobyt. Nowe rozwiązania prawne zawarte są w ustawie z 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 2012 r., poz. 769).
Firma albo osoba fizyczna, chcący zatrudnić cudzoziemca, będą obowiązani żądać od niego ważnego dokumentu (wizy) uprawniającego do pobytu w Polsce. Zatrudniający musi przechowywać jego kopie przez cały okres wykonywania przez zatrudnionego pracy.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.