Coraz więcej osób pracuje w niepełnym wymiarze, by móc opiekować się dziećmi. Niektórzy decydują się na to tylko po to, by uzyskać ochronę przed rozwiązaniem umowy.
W ciągu dwóch lat przybyło 11 tys. osób, które pracują na część etatu po to, by móc opiekować się dziećmi lub osobami niepełnosprawnymi – wynika z danych GUS. Łącznie w II kw. 2012 r. było 121 tys. takich pracowników, co oznacza wzrost o 6,4 proc. w porównaniu z tym samym okresem 2011 r. i o 10 proc. wobec III kw. 2010 r. Dane GUS wskazują też, że 22,5 proc. kobiet oraz 3 proc. mężczyzn mających dziecko do 8. roku życia skorzystało – w trakcie kariery zawodowej – z obniżenia wymiaru czasu pracy przez co najmniej 1 miesiąc.
Potwierdza to również sonda DGP przeprowadzona wśród pracodawców. Dla przykładu w październiku 2012 r. w Ministerstwie Środowiska z uprawnienia tego korzystało 10 pracowników (rok wcześniej tylko jeden), w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Kujawsko-Pomorskiego – 5 osób (rok wcześniej jedna), a w Urzędzie Miasta Łodzi – 7 (rok wcześniej trzy). Dotyczy to także pracodawców prywatnych, np. w PKO Banku Polskim w październiku 2011 r. z obniżonego wymiaru na podstawie art. 1867 k.p. korzystało 27 osób, a rok później już 33 pracowników.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.